サクッとマネートピック

50代の「金・老後・孤独」をきれいごと抜きで語る。投資歴35年・SHINZOUが、5chの絶望と哀愁を“生存戦略”に変える、大人のための経済エンタメブログ。

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    【盲点】育休もらい逃げ?「200万」得する賢い抜け道

    育休手当と紙幣のイメージ

    「育休とってそのまま退職なんて、泥棒と一緒だろ」なんて言葉をネットで見かけるたび、俺は胸がざわつくんだ。

    毎月の給料から、これでもかと引かれる雇用保険料。俺たちが必死に払ってきた金が原資なのに、いざ使う段になると「迷惑だ」「ズルだ」と叩かれる。

    会社に義理立てして損する人生を選ぶか、制度を使い倒してでも家族のキャッシュを守るか。

    綺麗事抜きで、これは「生き残り」をかけたマネーゲームの話なんだよな。

    89 :名無しさん ID:d3ISRdnY0
    育休は『職場に復帰する』という第一前提があると考えているのは単なる個人的意見で、厚労省の支給条件にはそんなこと書いてない

    会社が金払ってる訳でもない。どうして辞めた人を中傷するのかさっぱり分からん
    139 :名無しさん ID:hmcB72I70
    職業選択の自由があるので、育休中に転職してもオッケー
    111 :名無しさん ID:QOP7ERG40
    人手不足だからな
    選ばなければ仕事はある

    こういう人は信用はされなくとも要領は良いからジョブホッパーとして生きて行ける
    10 :名無しさん ID:VZC/7CdP0
    日本の家訓

    真面目は損
    19 :名無しさん ID:dGBBUcea0
    会社に魅力ないからだろ、言い換えて逃げてんじゃねーぞ

    育休は権利なんだから使って当たり前なんだよ
    堂々と使えや人のせいにしてんじゃねーよ社畜どもが
    38 :名無しさん ID:ayQ68mKg0
    制度が悪いんやない 利用せんやつがあほなんや
    52 :名無しさん ID:RMtUIlFM0
    抜け道や穴があるような制度作るのが悪い
    これに限らず税制とかもそうだけどな

    だから頭良い富裕層ほどさらに得ができる
    賢いってのは、生きる上ではズルいってのと同義なんよ
    58 :名無しさん ID:c9VPlbDr0
    1企業で1時期働く女より1人産んだ方が国家には+なんだからその分の費用は国が持つべき
    95 :名無しさん ID:d3ISRdnY0
    その前に今のサラリーマン夫婦で育休制度がなければ誰も子を持てないだろ

    今やサラリーマンが労働人口の8割で「更に子を持たなくなる」のはほぼ確実
    子供を更に減らしたいのか
    129 :名無しさん ID:lfn1pjuS0
    友達の奥さんが正社員で仕事探してるんだけど理由が育休もらい逃げしたいからって言ってて引いたわ
    175 :名無しさん ID:hwWWqpI+0
    普通に働いてるだけだと企業の搾取逃げだからな
    あらゆる制度をフルに使って少し取り戻せてる程度

    労働者階級でそれをズルいとか言ってるのは*まで*
    194 :名無しさん ID:0Nw+m6T00
    その制度の原資が同じ労働者階級の雇用保険で金も仕事も労働者階級で負担してるんだが
    201 :名無しさん ID:JfM5r09A0
    これって嫉妬なんじゃないのかね?

    私は勉強する時間がないのにズルい! 育休貰って勉強して、良い給料の職場に転職して行くなんて!と思ってるわけだろ

    俺はむしろ推奨したいな。勉強して給料が良い職場に転職なんて理想の労働者だ。
    🛡️ SHINZOUの独り言

    だよな、俺もそう思うぜ…。
    「もらい逃げ」なんて言葉で個人の権利を封じようとする風潮、正直ヘドが出るよな。
    お前さんが払ってきた雇用保険料は、まさにこういう時のための「保険」だ。使う権利があるのは当然だろ。

    だがな、感情論だけで突っ走ると火傷するぞ。「法的にOK」でも、世間ってのは狭い。
    元同僚の恨みや業界内の悪評は、ボディブローのように後から効いてくるリスクもある。

    大事なのは「自分株式会社」の経営判断だ。
    手に入る数百万円のキャッシュと、失う信用・人間関係。
    これを天秤にかけて、今の自分にとってどっちが「資産」になるか。冷徹に計算して動いた奴だけが、この理不尽な搾取社会で生き残れるんだよ。

    3 :名無しさん ID:macSdxsw0
    テイカーかよ、法律で制限しろ。
    24 :名無しさん ID:DuyPhjNZ0
    仮に一人が長期育休取ったとしても基本的に会社は回るわけよ

    その時に会社側から「君がいなくても会社は回っていた」「つまり君に年間払う賃金や会社が負担する保険料はムダになるんだよね」

    と言われたらまともに反論出来ますか?って話
    28 :名無しさん ID:5PxYX4mS0
    俺のいる会社は無茶苦茶育児に優しいホワイトだから、戻って来ないケースはほとんど見たことない

    少子化に真剣に向き合えるかどうかの、企業側の対応が問われてるんだよな。
    29 :名無しさん ID:GDmwuu1F0
    テイカーは育休、労災、福利厚生何でも会社から吸い取って最後は当然退職ドロン。

    働き方もテイカーだから、客がついて来ず同僚も離れ最後は自分も去る。そういう人多い
    67 :名無しさん ID:TR5QQP4E0
    復帰前提だからね
    復帰しないのはそりゃズルいよね

    そんなにみんな優しくなれないよ
    ドラマやマンガのキャラクターじゃないんだから
    126 :名無しさん ID:yLhMOFCc0
    育休→2人目→育休のコンボを3人くらい続けてたな

    その女、上司受けが良いのか職場復帰してすぐリーダー格になって、尻ぬぐいしてた男性社員は結局モームリになって退職していった
    160 :名無しさん ID:Jal28iOC0
    高い安いじゃなくてさ。ブランクあると戦力にならんのよ
    212 :名無しさん ID:hwWWqpI+0
    雇用保険は事業者のほうがたくさん払ってる
    人手が足りなくなったら代わりを準備するのも事業者

    あの人の分も僕がやらなきゃ、って頑張ってるのが*
    236 :名無しさん ID:PXOM4Nf10
    給料は労働の対価
    労働で貢献していない休暇に対して金銭を支給するのはおかしい
    258 :名無しさん ID:macSdxsw0
    4人の現場を3人で回す事になった時、まず育休中の業務を肩代わりしていた奴の恨みは買うんじゃないかね。

    そして其奴は育休を取る全ての人間と制度を恨む様になる。
    273 :名無しさん ID:g/+aYszY0
    もらい逃げの嫌われる点は「もらい」の部分よりも「逃げ」の部分だよな

    戻ってくる可能性があると補充せずに他の社員の負担を増やしてその期間乗り切ろうとするから
    292 :名無しさん ID:Pzi2X2rT0
    育休とか労使合意ですね。モラルとかずるいとか意味不明です。

    そんな文句のでない高給でシビアな職場に移籍するのをお勧めします。

    ☕ 現場のリアル

    「育休切り」なんて言葉が流行る一方で、「もらい逃げ」への憎悪も膨れ上がっている。この国じゃ、誰もがギリギリの精神状態で働いているからな。

    残された同僚たちの「なんで私だけ」という悲鳴。これもまた、紛れもない真実だ。だが、その怒りの矛先を個人のモラルに向けるのは、経営者や国の思うツボなんじゃないか?

    結局、「正直者が馬鹿を見る」仕組みが変わらない限り、この不毛な椅子取りゲームは終わらない。
    誰かを恨むエネルギーがあるなら、その熱を「脱出するためのスキル磨き」に使った奴から、静かにこの泥舟を降りていくんだろうよ。

    💡 今回の教訓

    【綺麗事よりキャッシュフロー】

    • 1. 制度は「使う」もの: 法律の範囲内なら、権利行使に罪悪感を持つ必要はない。雇用保険は「税金」の一種だと思えば回収は義務だ。
    • 2. 批判の本質を見抜く: 「ズルい」と言う奴の正体は、制度を使えずに損をしている人間の「嫉妬」か、搾取したい側の「ポジショントーク」だ。
    • 3. 最後は自己責任: ただし、退職後のキャリアプランなき「逃げ」は詰む。スキルアップや副業準備など、次の種銭を作る期間に充てた奴だけが勝つ。
    🗳️ 緊急アンケート:育休もらい逃げ、ぶっちゃけどう思う?

    ※コメント欄に番号(①〜④)で教えてくれ

    📌 出典・クレジット

    ※本文は引用・要約を含みます。出典は上記をご確認ください。

    👤 この記事を書いた人

    SHINZOU

    SHINZOU(しんぞう)

    投資歴35年。バブル崩壊、リーマン、新NISA…すべての浮き沈みを見てきた「相場の観測者」。
    米国ETF・インデックスを軸に、便利業・不動産経営もしながら“退場しない投資”を実践中。
    信条:「市場は正しい。揺らぐのは人間なんだよ。」

    当ブログ『サクッとマネートピック』では、相場ニュースの裏側や5chにある生活者のリアルな声をサクッとまとめたぜ。

    煽りや刺激ではなく、混乱しがちな時代を「少しだけ生きやすくする視点」を届けていく。
    今日も無理せず、心のNISAを育てていこうじゃないか。

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    ※相場より大事なのは、あなたの心がどれだけ揺れたかなんだよ。

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