兵庫斎藤知事が所信表明 🌟

💡 所信表明のポイント

兵庫県の斎藤知事は、再選後初めての定例県議会で「ハラスメントのない組織づくり」に全力で取り組むと発言しました。

💼 公益通報窓口の外部化や厳格なルールの整備
🛡️ パワハラ疑惑への真摯な対応
🤝 信頼関係を構築し「オール兵庫」を目指す

🔎 疑問と解説

「公益通報窓口の外部化」とは？
内部通報の内容が適切に処理されるよう、外部の独立した機関に委託する仕組みです。これにより、内部圧力を回避し透明性を確保できます。
ハラスメント対策の具体例は？
研修や周知活動に加え、具体的な罰則規定の設置、相談窓口の拡充が挙げられます。兵庫県では特に「物品受領ルール」の厳格化を目指しています。
「オール兵庫」とは何を意味するの？
県議会、市町村、県職員が一致団結して、地域全体の発展を目指す方針です。「ワンチーム」精神を掲げています。

📚 注目キーワード

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兵庫斎藤知事が所信表明 “ハラスメントのない組織づくりを” | NHK

兵庫斎藤知事が所信表明 “ハラスメントのない組織づくりを” | NHK - nhk.or.jp
兵庫斎藤知事が所信表明 “ハラスメントのない組織づくりを” | NHK nhk.or.jp
（出典：nhk.or.jp）

（出典 www3.nhk.or.jp）

1 Ikhtiandr ★ ころころ ：2024/12/03(火) 13:27:18.44 ID:iIFNO5mq9

兵庫県の斎藤知事は3日、知事選挙で再選したあと初めての定例県議会で所信を表明し、謙虚な姿勢で県政運営に臨むとしたうえで、公益通報窓口の整備やハラスメントのない組織づくりに早期に取り組む考えを示しました。

斎藤知事はことし9月に県議会が全会一致で不信任を議決したのを受けて失職し、11月の選挙で再び当選しました。

3日は、再選後初めての定例県議会で所信を表明し「3年前の就任以来、全身全霊を注いだのは、県民や兵庫のために新たな事業展開や改革に挑戦することだったが、その過程でおごりや慢心があったかもしれない。丁寧な対話と謙虚な姿勢で県政運営に臨む」と述べました。

そのうえで、パワハラの疑いなどで告発された問題について「県民への説明責任を果たすことは極めて重要で、百条委員会などの調査に誠実に対応していく。公益通報窓口の外部化や物品受領の厳格なルールづくりを早期に行い、ハラスメントのない組織風土づくりに取り組む」と述べました。

そして「県議会、市や町、県職員との信頼関係を構築し、ワンチームで、オール兵庫で、未来の扉を開いていきたい」と述べました。

今回の定例会は12月13日まで開かれ、6日には各会派の代表質問が行われます。

NHK NEWS WEB 2024年12月3日 13時17分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20241203/k10014656941000.html

（出典【兵庫】斎藤知事が所信表明 “ハラスメントのない組織づくりを” [Ikhtiandr★]）

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